Pour en savoir plus 

Ouvrons les yeux sur le vivant, cette nature que l 'on cotoie sans bien la connaîtrea

Un accompagnement pour observer, comprendre et agir


Le coaching comprend  six étapes inspirées de 
l 'intelligence du vivant, de l 'ancrage à la transmission.

La nature permet de travailler sur des réalités très concrètes du leadership : temps long, adaptation, interdépendance, ressources, compétition, coopération, crise, transmission et renoncement.


 A chaque étape :

- Des exemples concrets  puisés dans l 'écosystème du vivant, scientifiquement démontrés
- l'inspiration pour le dirigeant
- Un diagnostic avec détection d'un point de vigilance
- Des exercices ciblés, 

Objectif :  réussir sa prise de recul et construire un plan d'action concret, directement connecté à ses enjeux professionnels

Si besoin, les outils de diagnostics de personnalité et de comportement professionnels complèteront la démarche : Process Com , WAVE by Saville Consulting, MBTI CCTI et 360°.
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Quelle est la durée d'un coaching individuel ?

La durée d'un coaching est en principe de 10 séances d'une heure et demie à deux heures. 
Le format peut s'adapter en fonction du besoin. 
Exemples : 
- Coaching de préparation d'un entretien à enjeux : 3 à 5 séances d'une heure et demi  
- Coaching d'aide au repositionnement professionnel : 10 à 20 séances


Où se déroulent les séances de coaching ?

Je conseille des séances au cabinet, Paris 8ème pour préserver la confidentialité, couper le rythme afin d'être complètement présent, sans risque d'être dérangé.    
Si l'actualité le justifie, l'accompagnement peut avoir lieu à distance, via le support technique possible pour le coaché

Un cadrage avec l 'entreprise nécessaire

Quand le coaching est mis en place par l'entreprise, je recommande d'organiser : 

- au démarrage une réunion d'environ une heure trente permettant de partager les attentes de l'intéressé et de l'entreprise. Sont ainsi présents le coaché, le manager, le DRH et moi-même.
- à la clôture  une réunion d'environ une heure trente également avec la même configuration permettant de faire un point sur le déroulement de  l'accompagnement et la progression sur l'atteinte des objectifs initiaux.  


Quels sont les honoraires ?

Les honoraires sont différents selon que le coaching est pris en charge par l 'entreprise ou la personne concernée.
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