UN PARCOURS DE REFLEXION ET D'ACTION POUR LES DIRIGEANTS QUI ONT ENVIE DE TROUVER LES VENTS PORTEURS
Diriger un collectif aujourd'hui n’est plus promettre des eaux calmes mais lui donner la robustesse nécessaire pour se réaliser et avoir un impact durable
Et si nous observions le vivant pour mieux comprendre nos organisations et notre manière de les diriger ?
Ce ne sont plus les moyennes qui dirigent le monde mais les écarts types. La “permacrise” transforme le paysage dans lequel opèrent les entreprises avec une accélération des moments de bascule.
La compétition économique internationale
augmentée par l’IA conduit les entreprises à rechercher toujours plus de performance, d'innovation continue et d'amélioration de leur productivité afin de rester dans la course d'une croissance qui n' a plus que le choix d'être verte .
A l 'image des organismes du vivant, la performance du dirigeant doit plus que jamais se conjuguer avec une robustesse réelle qui lui confère un ancrage et une souplesse indispensables pour rester viable.
GAGNER EN ROBUSTESSE DANS SON LEADERSHIP
Exemples d'objectifs travaillés pendant l 'accompagnement
Grâce à mon expertise en training et prise de parole en public. je vous aiderai à passer un cap et réussir vos entretiens en vous permettant de structurer votre discours, gérer vos émotions et gagner en impact. Situations visées : Entretiens de mobilité, entretiens de recrutement, oraux d'examen.
En savoir plusLe dirigeant avisé est celui qui sait saisir le moment opportun dans son business comme dans sa carrière .
En savoir plusQue faire : continuer à faire ce que l'on sait bien faire ou chercher une innovation de rupture susceptible d'ouvrir de nouveaux marchés ?
En savoir plusECRIRE UNE NOUVELLE PAGE DE CADRE DIRIGEANT
« Il faut d’abord savoir ce que l’on veut, il faut ensuite avoir le courage de le dire, il faut enfin l’énergie de le faire ». Georges Clémenceau
EXECUTIVE SEARCH
Pragmatique, les pieds sur terre et les antennes bien connectées aux fortes turbulences actuelles, je conduis personnellement mes missions, dans un esprit de sur mesure et pour gagner en fluidité/réactivité.
Mon expérience multi sectorielle et la connaissance approfondie des fonctions clés d'une entreprise m'a permis de constituer un réseau solide de professionnels qualifiés, passionnés et à l'écoute des opportunités. L'objectif premier est de « dénicher » les talents là où ils se trouvent, en sachant aussi les détecter au-delà des parcours traditionnels, parfois trop évidents.
L'approche est exigeante et confidentielle, à la croisée de l 'executive search, de l 'expérience d'entreprises d'excellence et d'une connaissance pointue du leadership. En combinant compréhension des enjeux stratégiques, évaluation solide du fit professionnel et culturel et lecture fine des dynamiques humaines, elle permet d'identifier des profils capables de réussir durablement dans leur nouvel environnement.
Fonctions d'experts, de cadres dirigeants ou de dirigeants : DG / DGA / Directions Marketing, Communication, Juridique, Finances, RH, RSE, Opérations, Achats, Transformation, Projets transverses
Secteurs d'activité : Industrie / Savoir-faire d'excellence / Santé / Education / Culture
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