La vie d’un cadre dirigeant s’apparente souvent à un exercice d’équilibriste mais jamais autant que lors d’une prise de fonction
"En avant, calme et droit" pendant un entretien à enjeux
"La forme, c'est le fond qui remonte à la surface"
« La culture, ce n’est pas un ensemble de valeurs que vous collez sur un mur".
La légitimité d'un leader se construit marche par marche
Innover, c'est d'abord ouvrir les yeux
Ne pas s'endormir sur ses lauriers
Saisir le bon moment (le kaïros)
Le patron parfait n'existe pas